1、办理社保增减员方法如下：1首先进入当地人力资源社会保障局官网。

2、每个企业或单位在办理社保开户时，需要在当地的人力资源保障局官网进行注册，然后里面会有一个劳动用工备案，进行备案。

(相关资料图)

3、以便后期对人员增减进行有效管理。

4、2新增劳动用工备案。

5、进入劳动用工备案时会有一个密码。

6、可以事先问清楚社保局自己的单位所处区域的密码是什么，然后进去点击新增劳动用工备案。

7、要把新增人员的身份证信息、地址、以及合同起止时间填进去。

8、完成后，按操作进行提交，等待审核。

9、3填写社保局相关的电子表格。

10、填写社保局拷贝回来的社会保险增员表，包括身份证信息，姓名，参加工作时间，本次参保时间，工资，以及缴纳的保险项目。

11、现在五险合一了，所以必须每项都要打勾。

12、另外注意下，公务员的增员表是不一样的，要以规范填写相应表格。

13、4盖章。

14、第一要在增员表上盖好单位的章，以及相关人员签名。

15、再去社保局劳动用工备案的窗口进行审核，盖用工备案的章 。

16、5征缴科进行申报。

17、盖好章后，再拿到社保局征缴一科申报当月保险，给工作人员进行审核。

18、一般有人员变动的最好在当月15日之前进行变动，一个月只能申报一次保险，特殊情况特殊对待。

19、6打印申报缴费单。

20、一般我们在准备增员表的时候，也要拷贝一份电子版的给社保局的工作人员。

21、给他们在系统里做人员变动，最后操作好了就会打印当月的申报征缴通知单。

22、拿到单子后给财务进行转账。

23、此时，每个账户的人员情况我们就可以看到了，也会拷贝一份明细给你，增员工作就这样完成了。

24、缴费单位需按劳动合同法规定的应起薪当月办理增员(劳动合同签订月份)，增员前先在劳动就业管理中心为员工办理用工备案。

25、当月应增员的，可在一个月内多次办理，不受该缴费单位是否已申报当月社保费的限制。

26、增员后可按规定申报缴纳社保费。

27、缴费单位需按劳动合同法规定在解除、终止劳动合同当月办理减员(停薪当月减员)。

28、减员时有欠费记录的，缴费单位需清缴欠费后再办理减员。

29、当月应减员的，缴费单位应在每月1-15日申报当月社保费前办理当月减员申请(若退休减员可不受此限制);如期后不能申请减员的，下月再办理减员。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。