【资料图】

1、公司实行具有竞争力的岗薪工资制度，试用期为1-3个月，工资待遇不低于岗薪的80%，硕士、博士研究生另可按月享受2000元、3000元的津贴。

2、给予一次性安家费，大中专生毕业生1000元，本科毕业生2000元，硕士生10000元，博士生50000元。

3、 硕士、博士研究生提供一次性购房补贴10万元，其他人才工作一年以内按月给予住房补贴，并报销到公司来程路费。

4、公司实行用人用工（含中层管理人员）竞争上岗的竞争机制。

5、公司实行内部工程技术人员职务聘任津贴制，每人每月按级别发放3000元、1000元、500元、300元的技术津贴。

6、公司对在技术改造、技术革新中有突出贡献者予以重奖，最高奖为5万元中层及中层以上管理人员实行年薪制。

7、公司严格执行国家劳动法律、地方劳动法规和相关政策。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。